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작년 비중 50.5% 차지…대기업 79.5%·중소기업 47.0%

대기업 석·박사 비중,우리나라취업자중대졸이상학력자apos절반처음넘었다라이트하우스 투자 파트너 한국 지사 중소기업의 3.2배…작년 고등교육기관 취학률 사상 최고

(서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 지난해 우리나라 취업자 중 대졸(대학교 졸업) 이상 학력자가 사상 처음으로 절반을 넘은 것으로 나타났다.



그러나 대기업 석·박사 비중이 중소기업의 3배가 넘어 고학력자의 대기업 쏠림 현상은 심화했다.



24일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 국내 취업자 2천841만6천명 중 대졸 이상 학력자는 1천436만1천명으로 50.5%로 집계됐다.



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이는 초대졸(전문대 등 초급대학 졸업), 대졸, 대학원졸(대학원 졸업)을 합한 것이다.

대졸 이상 비중이 절반인 50%를 넘은 것은 처음이다.

이 수치는 2003년 30.2%에서 꾸준히 높아져 2011년(40.0%)에 40%선을 돌파했고 2020년 48.0%, 2021년 48.7%, 2022년 49.3%에 이어 지난해 처음 50%를 넘었다.

지난해 취업자를 학력별로 보면 고졸(고교 졸업)이 37.1%로 가장 많고 대졸 31.8%, 초대졸 13.9%, 중졸(중학교 졸업) 6.5%, 초졸 이하(초등학교 졸업 이하) 5.9%, 대학원졸 4.8% 등이다.

[표] 교육정도별 취업자 비중 추이 (단위: %)

연도	초졸이하	중졸	고졸	초대졸	대졸	대학원졸	대졸 이상
2003	14.4	12.1	43.3	9.0	18.6	2.7	30.2
2004	13.8	11.9	43.2	9.5	18.8	2.8	31.1
2005	13.1	11.4	43.0	10.1	19.5	2.9	32.5
2006	12.6	11.2	42.4	10.5	20.4	3.0	33.9
2007	12.3	10.6	41.9	11.1	21.1	3.1	35.3
2008	11.9	10.2	41.0	11.6	21.9	3.5	36.9
2009	11.5	9.8	40.4	12.0	22.7	3.6	38.3
2010	10.8	9.8	40.4	12.2	23.1	3.6	38.9
2011	10.3	9.8	39.9	12.7	23.7	3.7	40.0
2012	9.9	9.5	39.5	13.4	23.8	3.8	41.1
2013	9.4	9.1	39.3	13.6	24.6	4.0	42.2
2014	8.8	8.6	39.6	13.3	25.7	4.0	43.0
2015	8.2	8.4	39.7	13.0	26.6	4.1	43.8
2016	7.7	8.2	39.4	13.1	27.2	4.4	44.7
2017	7.3	8.1	39.1	13.2	27.7	4.6	45.5
2018	7.1	7.9	38.4	13.4	28.6	4.7	46.7
2019	7.0	7.7	38.0	13.4	29.3	4.6	47.4
2020	6.9	7.5	37.6	13.4	30.0	4.6	48.0
2021	6.6	7.2	37.5	13.6	30.6	4.5	48.7
2022	6.3	7.0	37.4	13.7	31.0	4.5	49.3
2023	5.9	6.5	37.1	13.9	31.8	4.8	50.5

※ 대졸 이상 = 초대졸+대졸+대학원졸

(자료=통계청)


이는 그만큼 고학력자가 늘어난 데 따른 것이다.

한국교육개발원 교육통계서비스를 보면 지난해 대학·대학원 등 고등교육기관 취학률은 76.2%로 역대 최고를 기록했다. 이는 20년 전보다 17.2%포인트 높다.

그러나 기업 규모별로 고학력자 취업자 비중은 격차가 컸다.

지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 2천532만9천명 중 대졸 이상 학력자는 1천190만8천명으로 47.0%를 차지했다.

대졸은 29.0%, 초대졸은 14.1%, 대학원졸은 3.9%를 각각 차지했다.

고졸이 39.3%로 가장 많고 중졸 7.2%, 초졸 이하 6.5% 수준이다.


[표] 중소기업 교육정도별 취업자 비중 추이 (단위: %)

연도	초졸이하	중졸	고졸	초대졸	대졸	대학원졸	대졸 이상
2003	15.4	12.8	43.8	8.7	17.2	2.1	28.0
2004	14.8	12.6	43.7	9.3	17.4	2.3	28.9
2005	14.1	12.2	43.5	9.8	18.0	2.3	30.2
2006	13.5	11.9	43.1	10.2	18.8	2.4	31.5
2007	13.2	11.3	42.6	10.9	19.5	2.5	32.9
2008	12.8	10.9	42.0	11.3	20.3	2.8	34.4
2009	12.3	10.6	41.6	11.7	20.9	2.9	35.5
2010	11.6	10.5	41.6	12.1	21.3	2.9	36.3
2011	11.1	10.5	41.1	12.5	21.8	2.9	37.3
2012	10.7	10.2	40.8	13.2	22.0	3.1	38.3
2013	10.2	9.8	40.7	13.5	22.7	3.2	39.3
2014	9.5	9.3	41.1	13.1	23.8	3.3	40.1
2015	8.9	9.1	41.2	12.9	24.7	3.3	40.9
2016	8.4	8.9	41.1	13.0	25.1	3.5	41.7
2017	8.0	8.8	40.8	13.2	25.6	3.7	42.5
2018	7.7	8.6	40.0	13.3	26.5	3.9	43.7
2019	7.7	8.3	39.7	13.4	27.0	3.8	44.3
2020	7.6	8.2	39.4	13.4	27.7	3.7	44.8
2021	7.3	7.9	39.4	13.5	28.2	3.7	45.3
2022	6.9	7.8	39.4	13.8	28.4	3.7	45.9
2023	6.5	7.2	39.3	14.1	29.0	3.9	47.0

※ 대졸 이상 = 초대졸+대졸+대학원졸

(자료=통계청)


반면 지난해 대기업 취업자 308만7천명 중 대졸 이상은 245만3천명으로 79.5%에 달했다. 5명 중 4명꼴이다.

대졸이 54.7%로 절반이 넘고 대학원졸 12.5%, 초대졸 12.3%이다. 고졸은 18.9%, 중졸은 1.0%, 초졸 이하는 0.6%다.

그동안 고학력자는 중소기업보다 대기업에서 비중 증가 폭이 더 컸다.

지난해 대기업의 대졸 이상 취업자 비중은 20년 전인 2003년(55.3%)보다 24.2%포인트 높아져 같은 기간 중소기업(19.0%포인트)보다 증가폭이 컸다.

또 지난해 대기업에서 석·박사 인력인 대학원졸 취업자 비중은 12.5%로 중소기업(3.9%)의 3.2배였다.


[표] 대기업 교육정도별 취업자 비중 추이 (단위: %)

연도	초졸이하	중졸	고졸	초대졸	대졸	대학원졸	대졸 이상
2003	2.5	4.0	38.2	12.2	34.5	8.6	55.3
2004	2.2	3.7	37.4	12.3	35.0	9.4	56.7
2005	2.2	3.4	37.2	12.3	35.3	9.6	57.1
2006	2.0	3.1	34.5	13.1	37.8	9.4	60.4
2007	1.6	2.4	33.1	13.8	39.5	9.7	62.9
2008	1.6	2.2	29.8	14.7	40.3	11.5	66.4
2009	2.0	2.1	27.8	14.4	42.0	11.6	68.1
2010	1.8	1.9	27.6	14.2	42.8	11.7	68.7
2011	1.5	1.7	26.3	15.0	44.0	11.6	70.5
2012	1.1	1.6	25.5	15.5	44.0	12.2	71.7
2013	0.8	1.5	24.8	15.2	45.2	12.5	72.9
2014	1.0	1.5	24.7	15.0	45.9	11.8	72.8
2015	1.0	1.7	24.9	14.2	45.8	12.5	72.4
2016	0.8	1.6	23.4	13.6	47.3	13.2	74.2
2017	1.0	1.4	23.2	13.6	47.5	13.4	74.5
2018	0.8	1.5	22.5	13.6	48.5	13.2	75.2
2019	0.6	1.3	21.6	13.4	50.6	12.4	76.5
2020	0.7	0.9	21.2	14.1	50.7	12.4	77.2
2021	0.9	1.0	20.3	14.7	51.4	11.7	77.7
2022	0.7	1.0	20.7	13.2	52.8	11.6	77.5
2023	0.6	1.0	18.9	12.3	54.7	12.5	79.5

※ 대졸 이상 = 초대졸+대졸+대학원졸

(자료=통계청)

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제보는 카카오톡 okjebo<저작권자(c) 연합뉴스,무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>2024/04/24 06:01 송고

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